根据陕西省成果转化中存在的问题，有色院对症下药，始终把成果产业化作为全院科技工作的最终目标，采取了一系列卓有成效的改革。有色院一是树立诚信科技的理念。从自身做起，解决好成果的中试、市场可操作性、转化问题，这样就不愁缺资金而得不到转化。一家浙江企业看中了有色院的一个项目，但又担心有风险，院方就告诉他，每年保证分红15％以上，达不到承诺，院方将他的股份全部购回。浙江企业尝试性地拿出1000万入股，一年后大获成功。现在这家企业已经给有色院投资了1个多亿。此外，有色院采取产权激励的办法，使全院的各个环节都能参与到发展中来，并享受到改革带来的成果。院里对于核心的骨干技术采取无形资产入股，吸引外资，提高加工手段的办法，涌现出西部材料、西部超导、西部钛业等这样一批一投资就赚钱的企业。对于技术单一、只掌握在小团队中的项目，院里采取研究院、管理团队、技术骨干三方入股分红的办法，确保三方受益。利用这一方法，有色院盘活了7个亏损的公司，而且每一家的效益增幅都翻番了5—10倍。从改制以来，有色院就将人才立为兴院的根本。在科研上，对人才的要求是高精尖；在产业上，对人才的要求是“技术＋营销＋管理”。目前，有色院的很多公司的老总都是教授级的，在有色院真正涌现了一批材料领域的专家型企业家。

    谈到有色院的成就，奚正平特别强调科技工作不是一时一事，科技工作者必须剔除浮躁，扑下身子沉到事业中去；科技界必须学会用通俗易懂的语言，向经济、资本、金融等社会各界营销自己，这样科技才能最大程度地释放能量，实现质的跃升。

    目前，有色院已快速培育和成长起包括世界第二大超导材料生产线、世界第二大金属纤维及制品生产线、世界第二大金属复合材料生产线、亚洲最大钛无缝管生产线、国内最大难熔金属材料板带材生产线、国内最大锂电池金属玻璃封件生产线、国内最大特种金属阳级生产线、国内唯一通过壳牌公司认证的特种金属粉末及多孔材料生产线等一大批高水平、大规模的产业化项目。近5年来全院荣获国家和省部级以上科技成果奖24项，这些极大增强了科技持续创新能力和产业发展后劲，已成为新的经济增长点。以西部材料成功上市为标志，今年全院的综合收入将超过20亿元。到“十一五”末，有色研究院将建设成为集研究、开发和产业化为一体的大型科技集团，综合收入50—60亿元，形成我国最大的稀有金属新材料科研和产业基地。